CAREER UP SYSTEM
キャリアアップ制度と人材育成

ファン薬局では、新たなスタートのために、新人研修をはじめ、専門的な知識を充分に持つベテラン薬剤師が育成に努め、着実にスキルのレベルアップを図っていきます。

また、キャリアアップ制度もある為、個人個人が頑張った分だけ昇格へとつながるチャンスがあります。

当社の調剤業務の特徴

調剤業務と在庫管理業務のシステム化（機械化）により薬剤師の業務負担を軽減しています。またシステム化をすることにより、ヒトとシステムによるダブルチェックで正確な業務が行えます。

業務の効率化で、薬剤師が安心して調剤できる体制を整えることができ、さらなるスキルアップの為の勉強をする時間を充分に確保することができます。

店舗配属前の基礎研修

内容
社会人・医療人としての基本・心構え、基本のマナーを体得します。
ビジネスマナーを体得します。
接遇マナーなど実際の現場を体験しながら教育担当薬剤師から指導を受けます。
医療保険についての基礎知識を学びます。
服役指導・調剤業務の基礎を学びます。

店舗配属後の基礎研修

内容
配属後は各店舗の先輩薬剤師によるマンツーマン指導を受けます。
月に１〜２回の製薬会社による勉強会に参加します。
MRによる新薬説明会に参加します。
OJT研修を通じ、配属先の薬局で業務を行う上で必要な知識と技能、医療人としての態度や倫理を学んでいただきます。
eラーニングによる自己学習で知識を向上させます。受講料は全額会社が負担します！